営業職は大卒、製品開発は理系学部卒が希望です。

営業職や本社管理スタッフなど文系出身の先輩も多く活躍しています。

面接1～2回＋適性検査（性格診断で学力テストはない）※適性検査なしの場合もあります。

学部学科を問わず受験していただけます。熱意とやる気に満ちた方を歓迎します。

選考時の採用条件になるようなことはありません。技術職の中途採用においては、一定年数（3～5年）の実務経験を優遇します。

部署や時期によって異なりますが、残業をしたり休日に出勤しなければならないことがあります。ただし、法令順守・健康管理を徹底し、全ての従業員が働きやすい環境となるよう努めています。

夜勤はありません。

部門間の会議などもあれば、社員会、懇親会など楽しんでいただけるコミュニティや、仕事外の交流もあります。

ご本人の希望や能力、適性を鑑みた上で、配属部署を決定致します。

ルート営業(商圏が決まっている)を基本としているため、いわゆる飛び込みの営業はありません。事業拡大のため、新規のお客様へ訪問することはありますが、会社戦略に基づいて行います。

４０歳ぐらいですが、２０歳前後の社員もおり、いろんな年齢の方が働いています。

自発的に「考働(こうどう)」出来る人が活躍しております。傾向として「素直である人」「コツコツ努力ができる人」「他人に貢献することに喜びを感じる人」が活躍していると思います。

国家資格取得などによる資格手当はないですが、担当業務の習熟度により特別手当（技能手当）が支給されます。

年間休日120日、入社半年後に有給付与（10日）、結婚、出産、忌引などの慶弔休暇や生理休暇、公傷休暇、育児休暇など多くの制度があります。

寮や社宅は、ありません。

産前産後休暇、育児休暇制度などの制度があります。育児休暇取得率は100％、復帰率もほぼ100％の実績。会社をあげてワークライフバランスを大切にしています。

専門書の購入費補助など業務内容に問わず、従業員の能力向上を積極的にサポート致します。

OFF-JTの一環で社外研修などを積極的に活用しています。

入社後は、新入社員研修を行います。ビジネスマナーから社内ルールなど、社会人としての基礎から研修を行います。その後、OJTが基本となり、教育係とマンツーマンで実際の仕事をしながら学んでいただける体制があります。また、社外研修の費用負担など、広く教育に力を入れております。