職場環境を知る
Know Your Workplace
主体性が職場をより良くし、
温かな社内⽂化を⽣み出す。
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単に社内の出来事をまとめただけでなく、社員の家族も毎月楽しみながら参加できる懸賞コンテンツ（川柳もどき、間違い探しクイズ）などもあり、クイズに当たればビールやジュースなどがもらえます。
よかった！ありがとう！カードとは、仲間同士が相手の職場での良い行動を伝えるカードです。各々の行動を認め合い、感謝し合うことで、さらに社内がよくなっていきます。
自身の意見や工夫したことを提案し、改善し合う文化があります。年間300以上もの改善提案が出され、報奨金も支給しています。その中で特に優秀な提案には年間表彰が授与されます。
社員会としてBBQや⽇帰り旅⾏などに出かけます。気の合う仲間たちとのグループ旅⾏や、周年記念では全体旅⾏もあります。
社員同士の親睦を深めることを目的に、４人以上の懇親会には会社から一部費用を補助しています。また、食事会だけでなく、ゴルフ、テニス、登山（ハイキング）、フィッシングなどのサークル活動にも補助をしています。
本社屋上にゴルフ練習場が整備されています。ゴルフクラブもボールも⾃由に使えるので、やったことがない⼈でも興味があれば、すぐに練習をすることが出来ます。
社員の健康増進を⽬的として、無料で「グンゼスポーツつかしん」の施設利⽤が可能です。
保養施設提供の⼀環として、エメラルドグリーンクラブのリゾートホテルなど、会員価格での利⽤が可能です。
実践重視で初心者にも優しい強力な教育サポート体制があります。
様々な役割を担える人材（＝多能工）への成長や他社でも通用する技術を培っていくことが出来ます。
成長を応援したい気持ちから自己啓発支援を実施。社外セミナーなども積極的に活用しています。仕事の中での頑張りは自己申告書で「可視化」し、アピール出来ます。それを基に定期面談で目標に対してのミスマッチを防ぎ、成長を後押しします。
改善発表会や改善サークルでは、先輩や同僚からのケーススタディをいち早く吸収。また、社外セミナーでの学びを翌日報告し、互いに深め合う社風があり、受講費用や外部機関までの交通費も会社負担なので安心して学び合えます。